Voorstellen: Chris van den Borne

Wie is Chris van den Borne?

Mijn naam is Chris van den Borne en geboren en getogen in het mooie Reusel, tegen de Belgische grens. Ik woon daar met mijn vrouw en 2 kinderen (5 en 3 jaar). Ik ben opgegroeid op een gemengd bedrijf met varkens en akkerbouw. Met de zeugenactiviteiten zijn we gestopt in 2011 en vleesvarkens in 2015. Na mijn studie Bedrijfskunde en Agribusiness aan HAS Den Bosch, ben ik aan de slag gegaan als accountmanager in de varkenshouderij in 2012.

Waar werk je nu?

Ik ben bijna 4 jaar werkzaam bij Topigs Norsvin als accountmanager in voornamelijk Noord-Brabant en Limburg. Sinds 1 januari 2025 ben ik als Area Manager verantwoordelijk voor de activiteiten van Topigs Norsvin in Afrika, waarvan het grootste gedeelte van onze partners en klanten zich in Zuid-Afrika bevinden. Daarnaast ben ik nog altijd actief in Nederland.

Over het algemeen vind ik het heel leuk om te netwerken en klantcontacten te onderhouden. Het mooiste om te werken bij Topigs Norsvin is toch wel het zien van de genetische potentie binnen onze kernfokkerij, en de samenwerking met interne en externe adviseurs om deze potentie op klantniveau zo goed mogelijk te benutten. Dit is oneindig, omdat de ontwikkelingen in de fokkerij altijd doorgaan! Daarentegen is de bijbehorende administratie is niet mijn sterkste kant…

Waarom ben je actief voor Agrivaknet?

Ik ben actief voor Agrivaknet op de eerste plaats omdat het bijdraagt aan het onderhouden van mijn netwerk en dat ik dit ook graag doe. Je spreekt veel mensen in allerlei vakgebieden. Daarnaast vind ik het ook belangrijk dat je op de hoogte blijft op alle vakgebieden van de laatste ontwikkelingen, bedreigingen en kansen, die je kan gebruiken bij je dagelijkse werkzaamheden.

Wat zou je graag nog eens doen/willen/ontdekken/proberen?

Gezondheid blijft bij mij een thema wat ik interessant vind en ook actueel in de Nederlandse varkenshouderij. In mijn werk kom ik bij verschillende bedrijven in meerdere landen. Als je hoge gezondheid koppelt aan goede genetica, draagt dit voor een groot deel bij aan het ontsluiten van de genetische potentie. Hier zit veel verschil in tussen bedrijven, maar ook zeker tussen landen en hoe die dit organiseren. Ik denk dat Nederland hier nog hele grote stappen in kan maken.

Wat heeft je speciaal geraakt tijdens een kennissessie van Agrivaknet?

Geen onderwerpen in het bijzonder. Wat ik vooral leuk vind is het enthousiasme van de jonge leden. Dit viel mij op bij een excursie bij het ministerie en tweede kamer. Er spelen een hoop zaken in Nederland politiek gezien zoals bijvoorbeeld de LBV-regeling en vergunningstrajecten. Ik waardeer het altijd van de jonge mensen om kansen te zien en wat wel kan, i.p.v. alle bedreigingen op te sommen. Positief blijven!

Wat is je advies voor een student aan de HAS of WUR, in 3 woorden?

Kom – bij – Agrivaknet!